Simulador trabajador

Monto del Credito $
Cuotas
Cuotas
12
Cuotas
18
Cuotas
32
Cuotas
48
Monto del Credito:
Nro Cuotas:
Cuota Mensual:
Capital Inicial:
Total Credito:
Tasa de Interes:
Cae:
Interes anual:
Gastos Notariales:
Impuesto:
S. Cesantia:
S. Desgravamen:
Fecha Simulacion:
Simulador Pensionado
Menor o igual 50 UF Mayor a 50 UF y Menor o Igual a 200 UF Mayores a 200 UF y Menor o Igual a 5.000 UF
  Trabajador Pensionado
Plazo
Meses
Tasa Anual Tasa Mensual Tasa Anual Tasa Mensual
1-330 %2.5 %7.08 %0.59 %
4-1235.88 %2.99 %21.96 %1.83 %
13-2435.88 %2.99 %21.96 %1.83 %
25-3635.88 %2.99 %21.96 %1.83 %
37-4835.88 %2.99 %21.96 %1.83 %
49-6035.88 %2.99 %21.96 %1.83 %
  Trabajador Pensionado
Plazo
Meses
Tasa Anual Tasa Mensual Tasa Anual Tasa Mensual
1-323.88 %1.99 %4.68 %0.39 %
4-1229.16 %2.43 %21.96 %1.83 %
13-2429.16 %2.43 %21.96 %1.83 %
25-3629.16 %2.43 %21.96 %1.83 %
37-4829.16 %2.43 %21.96 %1.83 %
49-6029.16 %2.43 %21.96 %1.83 %
  Trabajador Pensionado
Plazo
Meses
Tasa Anual Tasa Mensual Tasa Anual Tasa Mensual
1-33.48 %0.29 %2.28 %0.19 %
4-1222.8 %1.9 %21.96 %1.83 %
13-2422.8 %1.9 %21.96 %1.83 %
25-3622.8 %1.9 %21.96 %1.83 %
37-4822.8 %1.9 %21.96 %1.83 %
49-6022.8 %1.9 %21.96 %1.83 %
TIPO BENEFICIARIO TRABAJADOR PENSIONADO
Valor cuota para Creditos a 36 Meses (Incluye seguro degravamen) $0 $0
Monto Total a pagar en 36 meses ="atl" >$0 $0
CAE 36 meses 0 % 0 %
Valor cuota para Creditos a 48 Meses (Incluye seguro degravamen) $0 $0
Monto Total a pagar en 48 meses $0 $0
CAE 48 meses 0 % 0 %
Valor cuota para Creditos a 60 Meses (Incluye seguro degravamen) $0 $0
Monto Total a pagar en 60 meses $0 $0
CAE 60 meses 0 % 0 %

(*) Valor credito calculado al ultimo dia del mes.
"Valor cuota para créditos de $1.000.000, otorgado a la tasa de interés informada en el número 1. anterior, de este formato de la pizarra".


Cobro Comision de Prepago:
Forma Calculo de Comision:
Si, 1 mes de Interes
Interes mensual sobre saldo a prepagar


Gastos de cobranza prejudicial

0.1 U.F - 10 U.F.

9%

10.01 U.F - 50 U.F.

6%

Más de 50 U.F.

3%

  • Estar afiliado a la Caja de Compensación Gabriela Mistral
  • Antigüedad Mínima Laboral sujeta a Políticas de Crédito CCGM (*).
  • Aval empresa opcional Monto y plazo acorde a la antigüedad de contrato.
  • Primera cotización de Empresa pagada. (Empresas nuevas).
(*) Sujeto a evaluación según normativa vigente CCAF Gabriela Mistral.

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• Crédito de libre disposición
• Cuotas fijas y en pesos pactadas hasta en 60 meses (*) y descontadas por planilla.
• El monto y el plazo del crédito dependerán de que el valor cuota no supere el % máximo según tramo de renta liquida. (5% – 15% – 20% – 25%) y de si existen deudas por créditos anteriores en esta Caja u otra institución.
• Tasas de interés convenientes. Seguro de desgravamen incluido.
• Puede obtenerlo con Seguro de Cesantía.
• Los mecanismos utilizados para realizar gestiones de cobranza extrajudicial son: Gestión telefónica, terreno, mails, IVR, Sms..
(*) Sujeto a evaluación según normativa vigente CCAF Gabriela Mistral.

• Estar afiliado a la Caja de Compensación Gabriela Mistral
• Antigüedad Mínima Laboral sujeta a Políticas de Crédito CCGM (*).
• Aval empresa opcional Monto y plazo acorde a la antigüedad de contrato.
• Primera cotización de Empresa pagada. (Empresas nuevas).
(*) Sujeto a evaluación según normativa vigente CCAF Gabriela Mistral.

• Certificado de domicilio solicitante y aval (si corresponde), que no podrá exceder en 60 días respecto a su fecha de emisión.
• Fotocopia de cédula de identidad, suscribiendo sus firmas sobre el citado documento por el solicitante y aval si corresponde, ambos lados.
• Original o fotocopia de las 3 últimas liquidaciones de sueldo del solicitante y avales (si corresponde), con timbre y firma del empleador.
• Si quien solicita el crédito estuvo con licencia médica durante el mes anterior, deberá adjuntar las liquidaciones de los 3 últimos meses trabajados completamente, anteriores a la fecha de solicitud más carta de incorporación a sus labores.
• Formulario Solicitud de Crédito, firmado por el solicitante, empleador y avales.

• Junto con el crédito social, contamos con Seguro de desgravamen para nuestros Afiliados Trabajadores y Pensionados, contratados con Ohio National seguros de Vida S.A, los cuales tienen coberturas de Fallecimiento (Pol 220130294) y cobertura de ITP 2/3 ( Invalidez Total y Permanente 2/3) (CAD 320130656).

Fallecimiento Cubre el saldo Insoluto del Crédito desde la fecha de defunción.

Invalidez Total y Permanente 2/3) Cubre el saldo Insoluto del Crédito desde la fecha del primer dictamen de Invalidez.

Adicionalmente los trabajadores pueden contratar voluntariamente junto al crédito social, un Seguro de Cesantía con SegChile Seguros Generales S.A. El detalle de las demás características necesarias para solicitar las coberturas descritas se encuentra detallado en el Título Primero del Pol 120130169 depositado en la SVS.
Su Cobertura se extiende al pago de hasta 4 cuotas de una sola vez correspondiente al valor dividendo, siempre y cuando se acredite el estado de Cesantía, que el crédito se encuentre en el periodo de vigencia de acuerdo al plazo original pactado con C.C.A.F. Gabriela Mistral.

• Cesantía para trabajadores dependientes • Cesantía por Incapacidad temporal para trabajadores Independientes • Cesantía para Trabajadores Comisionistas / Rentas Variables (*) • Adicionalmente como Beneficio de Libre Disposición por Cesantía se pagará al afiliado el 50% sólo de la 1era Cuota del dividendo.

Ejemplo Dividendo $47.718.- Beneficio Libre Disposición $ 23.859.- El Seguro pagará hasta 4 cuotas cuando la información INE País sea menor a 11%; cuando INE País sea mayor a 11%, se cancelarán 2 cuotas del Crédito.

(*) INE País menor a 10% 4 Cuotas + BLD INE país mayor a 10% Hasta 2 Cuotas + BLD.

Cesantía INE país se refiere al informe Oficial del INE: Tasa de Desocupación Total País por Trimestres móviles.